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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、根据公司招聘需求,执行甄选、面试工作; 2、负责公司招聘渠道的日常维护及开发; 3、协助开展校园招聘项目工作; 4、借助新媒体宣传渠道,撰写发布招聘宣传文稿。 5、协助企业培训工作的组织与实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业; 2、一年以上招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道; 3、掌握一定的劳动法知识; 4、具备良好的文书写作能力,沟通能力、抗压能力强。
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